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    手板模型工廠-績效激勵模式讓品質提供
    作者:深圳手板模型   來源:未知   瀏覽次數:96   日期:2021-06-17 17:06
        作為一個手板模型工廠,品質的重要性是不言而喻的,因此很多廠家為了做好品質這一塊,想盡了各種方法,但是效果卻不明顯。拓維模型為了提升手板的品質,采用了績效管理的模式,不僅提高了生產部員工的熱情,同時也讓產品的品質得到提升。

     
    手板模型工廠
     
     
        早在幾年前,手板模型工廠就已經推出了這種制度,用來獎勵那些辛苦勞作的員工,同時也讓他們起到模范帶頭作用。下圖是生產部平時表現比較好的員工的名單,由于他們平時非常努力,有的甚至經常為了趕貨加班到深夜,所以在月底的時候,行政部不僅出了表揚的通知,同時還給予了一定金額的獎金。
    手板模型工廠表揚通知
        這些獎金的金額雖然不多,但是代表了手板模型工廠對他們的認可,他們對公司做出的貢獻,公司的負責人都看在眼里,以后出現晉升機會的時候,公司都會優先考慮這些平日里非常努力的人,不能虧待了這些自燃型員工,同時也可以帶動那些“不燃型”的員工。

     
    手板模型工廠員工獎金
     
     
        在這個競爭激烈的年代,手板模型工廠想要長遠的發展,需要一幫認真負責的員工共同努力,正是由于有了上述員工的努力,所以廠家這邊的品質才有了保障,獲得了客戶的認可。
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